Giris Sayfan Yap
Favori Sayfan Yap
Tavsiye Et
   
Canli Tv Izle Kullanici Hesaplari Müzik Video Klip Sevgi Ask Eğlence msn Messenger Şifalı Bitkiler, Bitki Dünyası Ramazan Özel 1000 lerce Fıkra { Video } { Game-Oyun } Iletisim
Fkra Kategori
   Hayvanlar alemi fkralar
   Kadn erkek fkralar
   Kayserili fkralar
   Mhendis fkralar
   Nam- Kemal fkralar
   Nasreddin Hoca fkralar
   Okul renci fkralar
   Politika fkralar
   Sarho fkralar
   Sarn fkralar
   Spor fkralar
*   Temel (Karadenizli) fkralar
   Trk ingiliz fransz fkralar
   Dier fkralar
 
Mühendis fýkralarý
F�kralar
 
Yönetici Kursu
 Okunma  1547
 Ýþinize yaramasa bile astlarýnýzdan hazýrlamasý zor raporlar isteyin.

*Size sunulan rapor ne kadar özenle hazýrlanmýþ olursa olsun eksik tespit edin ve
beðenmediðiniz kýsýmlarýna çizik atýn.

*Asla astlarýnýza özel hayatýnýzdan bahsetmeyin,Onlarýn yanýnda sürekli iþten bahsedin.

*Günaydýn,iyi akþamlar derken bile ses tonunuz donuk olmalý.

*Astlarýnýzýn yaptýðý iþleri beðenmeme yönünde tavýr alýn.

*Kendi yapabileceðiniz fakat astlarýnýza da yaptýrabileceðiniz Ufak tefek iþleri mutlaka
astlarýnýza yaptýrýn.(Yaptýðý iþi yine beðenmeyin.)

* Size espiri yapýp da havayý yumuþatmak isteyenlere tebessüm etmeyin.

*Onlarý yanýnýza çaðýrýp acil iþ vereceðiniz vaktin mesai bitimine 5 dk.kala veya öðle
arasý olmasýna dikkat edin.

* Onlara zor görevler verin ve gerçekleþmesi için kýsa vakit tanýyýn.

*Bir iþi bitirmeden baþka bir iþ daha vermeye çalýþýn.

*Þikayetlenirlerse yaptýðý iþin basit birþey olduðunu ima edin.

*Toplantýlarýnýzda bitirilmiþ iþlerden deðil bitirilmemiþ iþlerden bahsedin.

*Pazartesi günü öðleden önce toplantý yapýn,Bitiremedikleri iþler için neden
cumartesi pazar bitirmediniz diye sorarak ücretsiz fazla mesaiye alýþtýrýn.

*Fýrça atacak bir bahane bulduðunuzda fýrsatý sakýn kaçýrmayýn.

*iþiniz icabý firmada olmayacaðýnýz günlerde,gitmeden onlara zor görevler verin
ve geldiðimde tatamlanmýþ olsun deyin.Gittiðinize sevinemesinler.

*Firma dýþýnda olduðunuz zamanlarda telefonla hesap sorun.

*Onlara verdiðiniz iþin daha pratik çözüm yollarýný bilseniz bile onlara
söylemeyin.Kendileri uðraþýp,bulabiliyorlarsa bulsunlar.

*Doldurmasýný istediðiniz tablo türünden boþ raporlarý kaðýt olarak verin,elektronik ortamda
geri isteyin.Uðraþýp ayný tabloyu bir daha çizsinler.

*Astlarýnýz "müsaitseniz felan iþ konusunda görüþecektim"gibi birþey sorduðunda müsait
olsanýz bile meþgulmüþ gibi onu biraz bekletin.

*Hediye vermek isterlerse kabul etmeyin.

*Sizden izin isterlerse sebebini sorun ve izin verseniz bile zorluklar çýkartýn ki bir
daha izin isterken iyice bir düþünsün.

*Ýzin isteme sebebine göre mümkünse izin kaðýdýna yazdýðý tarihten baþka bir tarihe
izin verin ki belki baþka bir firma ile randevulaþýp iþ görüþmesine gidiyordur.

*Ýzin isteme sebebi belgelenebilecek birþeyse(para çekme,doktora reçete yazdýrma gibi)
izin dönüþü o belgenin fotokopisi isteyin.

*Satýþlar iyi gitse bile sürekli kötüymüþ gibi bir hava verin.

*Zam verme konusunda yetkiniz varsa zam isteyenlere vasýflarýndaki eksikliklerden(ileri düzey
ing.sertifikasý vs.) bahsedin.Önce o vasfý kazanmasý gerektiðini söyleyin.

* Astlarýnýzdan birine verdiðiniz bir iþi bazen ötekine de verin ki,ayný iþi ayrý ayrý
yaptýklarýný anladýklarýnda sizin onlara pek güvenmediðinizi anlasýnlar.

* Astýnýzý oturuyor gördüðünüzde "felan iþ ne oldu bak ta gel gibi"bir soruyla onu
yerinden kaldýrýn.

*Ýki astýnýzý iþ dýþýnda konuþuyor olduðunu hissettiðinizde yanýnýza çaðýrýp"felan acil
iþ sonuçlandý mý?"gibi sorularla onu rahatsýz edin.

*Boþ kadro oluþtuðu zaman yeni eleman hemen almayýn.Diðer personel iþleri yürütüyorsa
gözlemleyin ve sessiz kalýn.Ýþler yürüyorken niye bir kiþi alýp maaþ veresiniz ki.
Býrakýn boþ kadroya raðmen iþleri yürüten diðer personel belki kendilerinin makamý
arttýrýlýr diye idealist çalýþsýnlar.Ümitvar olmalarý,çalýþmalarý için güzel
birþeydir.

*Eðer boþ kadroya eleman alma zorunlu hale geldiyse yine de aceleci olmayýn.Biriken
iþleri yeni eleman iþ bulmanýn sevinci içinde yapar nasýl olsa.

*Eðer boþ kadro müdür veya þef pozisyonunda ise yeni aldýðýnýz kiþiyi "sorumlu"sýfatýyla
iþe alýn ama müdür veya þefin tüm sorumluluklarýnýn hesabýný ona sorun.Böylece ayný
görevi yapan kiþiye hem daha az maaþ verirsiniz.Hem de haddini ona bildirmiþ olursunuz.

*Eðer sorumlu sýfatýndaki kiþi kendisinin neden sorumlu diye geçtiðini sorarsa daha
yeni iþe girdiðini hemen aceleci davranmamasý gerektiðini zamaný gelince yapýlacaðýný
söyleyin.O zaman belki hiç gelmeyecektir ama býrakýn ümitvar olsun.

* Zam dönemi geldiðinde iþi aðýrdan alýn.2 veya üç ay sallayýn.Soranlara konunun henüz
görüþülmediðini,geçmiþ aylarýn farklarýný sonradan alabileceklerini ima edin.Ama geçmiþ
aylarýn farklarýný vermeyin.

*Firmanýzýn araç park bölgesi varsa astlarýnýzýn arabalarýný oraya park etmelerini
yasaklayýn.Bunu direk siz söylemeyin.Güvenlik görevlisine talimat verin.

*Firma içerisinde yapýlmamasý gereken davranýþlarý yazýlý olarak teblið edin ve imza
alýn.

*Astlarýnýzla telefon görüþmelerinde telefonu siz kapatmadýðýnýz sürece onlarýn kapatmamasý
gerektiðini prensip edinin.Belki o söyleyeceklerinizi bitirdiniz sandý ama sizin aklýnýza
baþka bir konu geldi.Ya da baþka bir talimat daha vermesin diye kasýtlý yaptý.
Eðer sizden önce kapatýrlarsa tekrar arayýp neden önce kapattýðýnýn hesabýný sorun.

*Bir astýnýza bir talimat vereceðiniz zaman telefonla görüþüyorsa telefonu"sonra tekrar
ararým"deyip kapatmasýný,sizi bekletmemesini saðlayýn.

*Mesai bitiþ saati bile olsa ayrýlmadan size haber vermeleri gerektiðini prensip edinin.
Haber verdiðinde ise felan iþ ne oldu gibi rahatsýz edici sorular sorun.

*Haftasonu tatilinde siz firmada iseniz,astýnýzýn evini veya cebini arayacak bir bahane
bulunuz.Direk siz görüþmeyin baþkasýna aratýn ve hemen firmaya gelmesi gerektiðini
kendisine bildirin.Ya gelecektir ya gelemeyecektir yada kasten gelmeyecektir.Ama her
halukarda keyfi kaçacaktýr.

*Astýnýz senelik izinde iken siz çalýþýyorsanýz onu rahatsýz etmenin vakti gelmiþ
demektir.Onu arayarak falan dosyayý nereye kaldýrdýn veya nereye kaydettin gibi
sorularla hedefi vurunuz.

*Arada bir "ekibimden memnun deðilim"gibi sözlerle egolarýnýn damarýna basýnýz.

*Elemana ihtiyacýnýz olmadýðý zaman gazeteye "eleman alýnacaktýr" ilaný veriniz ama
ilanda firma adý olmasýn.Müracaatlar felan nolu posta kutusuna yapýlacaktýr diye
yazdýrýn.Sizin elemanlardan müracaat edenleri tespit edip,yanýnýza çaðýrýn ve
baþvurusunu kendisine iade edin.

*Telefonlara 1 dk dýþ hat sýnýrý koyun.Vakti aþýnca otomatik kesilsin.

*Firmanýzýn muhtelif yerlerine kamera döþetin.Uygunsuz davranýþlarý ekrandan
tespit ettiðinizde telefonla anýnda arayýp uyarýn ki gözlemlendiklerini
anlasýnlar.

*Sizden önce firma personele ikramiye veriyor idiyse önce ikramiyeleri maaþlara
eþit daðýtýn.Sonra maaþlar yüksek diyerek zam döneminde zam yapmayýn.

*Firmanýzda bilgisayar aðýnýn server'ýndan kim hangi sitelere girdiðini
kontrol ettirin.Uygunsuz sitelere girenlere uyarý yazýn.

*Faks cihazýndan kim nerelere ne çekmiþ raporu alýn.

*Santralden hangi iç hat nereleri ne kadar aramýþ raporu alýn.

*Her ofise bir yazýcý deðil her kata bir yazýcý tahsis edin.

*Bant,makas,kaðýt gibi malzeme alým talep fiþlerindeki öðeleri çizin
veya miktarý azaltýn.Sonra imza atýn.

*Fazla mesai yapan büro personeline ücret zaten vermiyorsunuz ama devamsýzlýk
veya mazeret izinlerinin ücretini maaþýndan kesin.

*Avans zaten vermiyorsunuz ama zaruri isteyenler olduðunda dilekçe ile baþvuru
isteyin.

*Tarafýnýza yazýlan dilekçelerde imla hatalarý bulun ve iade edip tekrar
yazdýrýn.

*Ýþyerinde kahvaltýyý yasaklayýn.

*Mesai baþlama saatinde ortalýkta dolanýn ve bakýþlarýnýzla vaktinde iþe baþlayýp
baþlamadýklarýný kontrol edin.

*Ayný þeyi mesai bitimine yakýn herkesin gevþediði zamanlarda da yapýn.

*Yemek saatinde yemekhaneye biraz erken girin.Erken yemek almak isteyen uyanýklar
karþýlarýnda sizin ekþi suratýnýzý görsünler.

*Kendinize sekreter mutlaka alýn ama ayrýyeten firmaya santralci almayýn.Bekçi
boþ boþ oturuyor nasýl olsa o baðlasýn telefonlarý.

*Bekçi demiþken aklýma geldi.Arabanýzý bekçiye yýkatýn,sildirin.Nasýl olsa caný hep
sýkýlýyor.Ne diye yýkama servisine para veresiniz.

*Firmaya giriþ ve çýkýþlarýnýzda bekçiye asker selamý verdirerek egonuzu okþayýn.

*Sigorta primlerini eksik gösterin,hatta bazý dönemler hiç yatýrmayýn.

*Hesapta para olsa bile maaþlarý gününde yatýrmayýn.Býrakýn biraz repoda deðer
kazansýnlar.

*Vergi iadesi,nema gibi paralarý personele geç ödetin.Býrakýn onlar da deðer kazansýn.

*Herþey yolunda giderken bile ortamý gerecek bir konu veya bir kurban bulun.

*Mesai bitiminde servislerin tamamý birden talimat almadan kalkmasýn.Servisleri
vaktinde kaldýrmamak için servise binmesi gereken birilerini oyalayýn ve servislere
birazdan geliyor deyin.Servis araçlarýný bir süre beklettikten sonra oyaladýðýnýz
kiþi gelemeyecek diye servisleri gönderin.Hem servisler geç kalksýn hem oyalayýp iþ
verdiðiniz personel servise binemesin.

*Ýþ baþvurusu görüþmelerinde iþe almaya karar verdiðiniz personele o an için çok
iyi davranýn.Ýþe girince de feleði þaþsýn.

*Ýþe almamaya karar verdiðiniz görüþmeciye ise kök söktürün.Ama biraz ümit verin.
Sonradan ise baþvurunuz kabul edilmemiþtir diye bir bildirim yapmayýn.Ümit içinde
bekleyip dursun.Eðer o kiþi sizi ararsa görüþmeyin.Deðerlendiriliyor deyin.

*Astlarýnýza önemli tecrübelerinizi anlatmayýn ki size alternatif olmasýnlar.

*Ýþe alacaðýnýz astýnýzýn özgeçmiþi kabarýk ise iþe almayýn ki o da size
alternatif olmasýn.

*Çözebileceðiniz sorunlar çoksa ve tecrübelerinizle kýsa sürede çözebilecek olsanýz
bile bunu zamana yayarak yavaþ yavaþ çözün.Çünkü varlýk sebebiniz sorunlardýr.
Onlarý çabuk çözerseniz artýk size ihtiyaç yokmuþ fikri oluþabilir.

*Sorunlar biterse kendiniz sorun yaratýn ve onu çözün.
Puan Ver
 Toplam Puan  1  Ortalama  1.00
F�kray� Yazd�r
  Seme Fkralar
   Muz    Ýyi Kekeme
   Doping    Evlenilecek Kýz Modeli
   sarhosun biri    Latince Ad
   deniz neden tuzluymus?    Ya bunadý ya AIDS
   Secdeye Varýrsa?    General Motors
   cami    Örs ve Telefon Kulübesi
   Ýki yüzlü    Bizim Küçük Ali
   Bir Delik Geride    Asansör
   taksi kârý    Para Nerde??
   Maya tutar mý?    Ýþtahla
    BlueSash.NET 2001-2007